POCO CONOCIDOS HECHOS SOBRE REPORTE DE ESTáNDARES MíNIMOS MINTRABAJO.

Poco conocidos hechos sobre reporte de estándares mínimos mintrabajo.

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Según lo establecido en la misma circular 093, el plazo divisoria para realizar el reporte de los estándares de seguridad y Vigor en el trabajo es el 29 de marzo de 2024. Este detalle es crucial, aunque que no se ha proporcionado información adicional sobre si la plataforma continuará operativa después de esta fecha.

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Informa sobre tu plan de mejoramiento a través de correo electrónico o documentos físicos a tu ARL. A menos de que seas microempresa de bajo riesgo, para lo cual solo deberás elaborarlo y tenerlo a disposición del Ministerio del Trabajo.

Las empresas a las que les aplique deben registrar la autoevaluación correspondiente al año 2024 en la aplicación acondicionado en  dentro de los siguientes periodos:

Tras el reporte, la ARL proporcionará una constancia o certificado que valida la recibo del reporte de estándares mínimos. Este documento es un comprobante crucial del cumplimiento de este requisito justo por parte de la empresa.

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Y posterior a esta información deberás de forma manual registrar todos los datos de la coche evaluación

Por lo anterior, los plazos para el registro anual de autoevaluaciones correspondientes al año 2023, se deberán desarrollar Internamente del próximo periodo:

Síntesis de las preguntas más frecuentes sobre la autoevaluación del SG-SST y las respuestas que ha poliedro Mintrabajo en sus eventos.

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Este enfoque proactivo es reporte de estandares fundamental para mejorar la gestión de la seguridad y Salubridad en el trabajo y elevar la calificación en evaluaciones futuras.

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Interiormente del formulario del Ministerio del Trabajo debes registrar como responsable a la misma persona que firmó reporte de estandares 2025 como responsable de la ejecución del SG-SST. 

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